I Fondi Interprofessionali sono organismi finalizzati a supportare le attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati.
Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare abbattendo ilcosto
annuale dei i propri dipendenti.
Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori all’INPS.
Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo “0,30%”,
se all’INPS oppure ai Fondi Interprofessionali.
Se si fa questa seconda scelta, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo è possibile richiedere di ricevere in cambio formazione finanziata e quindi gratuita o parzialmente gratuita in base al numero di dipendenti.
Se l’azienda già versa il contributo in un fondo si può utilizzare tutto il cumulato negli anni per erogare immediatamente formazione oppure trasferire il cumulato presso altri fondi che sono più disponibili ad erogare formazione alle aziende quali ad es. FONARCOM.
Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto è obbligato a versare dalla legge gli possa ritornare in azioni formative volte a qualificare in piena sintonia con le proprie strategie aziendali dei lavoratori dipendenti.
L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese.
È sempre possibile cambiare il fondo scelto oppure rinunciare all’iscrizione.
L’unico rischio è di sprecare questa importante opportunità.
